Zaświadczenie należy wystawić z uwzględnieniem również zaległego wynagrodzenia- bo co do zasady należy wykazać zgodnie z art. 103 i 104 ustawy emerytalnej wszystkie przychody podlegające co do zasady 'oskładkowaniu' społecznemu, nawet jeśli z racji pobierania emerytury w danym indywidualnym przypadku tym składkom nie podlegają ( np. zlecenie ) osiągnięte w roku kalendarzowym, za które wystawia się zaświadczenie. Natomiast zdecydowanie należy je w interesie pracownika-emeryta wyodrębnić od przychodów z bieżącego stosunku pracy, w osobnej, opisanej pozycji, tak aby jasno wynikało z opisu- że jest to wynagrodzenie zaległe za czas SPRZED jego przejścia na emeryturę. Pozwoli to uniknąć mu zawieszenia czy zmniejszenia emerytury na podstawie par.1 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty-

które jasno mówi, że taki przychód nie liczy się do przychodu mającego wpływ na wypłatę świadczenia.

Warto też to uzmysłowić pracownikowi, gdyby ZUS zechciał łaskawie ten fakt "przeoczyć".

Ustawa:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2004,039,353.html
Rozporządzenie:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,1992,058,290.html

Na wcześniejszą emeryturę w związku z Pani rocznikiem, z brakiem okresów pracy szczególnej lub w szczególnych warunkach oraz niepozostawaniem w ubezpieczeniu pracowniczym w ostatnich 2 latach- nie ma Pani szans. Pozostaje Pani doczekać do 60 roku życia.

Prowadzenie DG w momencie przejścia na emeryturę w normalnym wieku nie przeszkadza ani w jej przyznaniu, ani wypłacie w pełnej wysokości. Natomiast pozostawanie w stosunku pracy w czasie osiągnięcia wieku emerytalnego- po najnowszej nowelizacji- powoduje konieczność rozwiązania stosunku pracy choć na 1 dzień, by mogła być wypłacana. Jest to niezależne od DG.

Zaletą bycia w Pani przypadku teraz na etacie byłaby kodeksowa ochrona osób w wieku przedemerytalnym ( tj. 4 i mniej lat do wieku ustawowego ) przed zwolnieniem ( art. 39 KP), ale jednocześnie trudniej z tego powodu będzie Pani znaleźć pracę. Innym plusem- automatyczny brak obowiązku opłacanie ubezpieczenia społecznego z DG z chwilą podjęcia pracy na etacie.

Krótko- nie powinna Pani otrzymać tej renty, jeśli powodem miałoby być tylko to, że ojciec ją miał. To kwestia przepisów ale i rozsądku. Proszę spojrzeć na to w ten sposób.
Renta rodzinna jest świadczeniem pochodnym, wynikającym z ubezpieczenia zmarłego. Stąd po pierwsze uprawniony do r.r. nie otrzymuje 100% świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, po drugie na uprawnionego nie przechodzą inne bonusy. Mam na myśli to, że do obliczania r.r. nie uwzględnia się np. dodatku pielęgnacyjnego, ani nie oblicza się jej od sumy świadczeń zmarłego- gdy pobierał emeryturę i 1/2 renty tzw. wypadkowej. Bo te bonusy były związane tylko z osobą zmarłego. I takim rzadkim i na tym tle największym bonusem jest renta w drodze wyjątku. Czyli trochę miłosierdzie systemu z powodu naprawdę trudnej sytuacji ubezpieczonego.
Trudno, by to uprawnienie przechodziło na córkę- młodszą, zdrową itd. Już i tak poniekąd ten bonus Pani miała- renta ojca odciążyła Panią w obowiązku alimentacyjnym wobec ojca. Gdyby renty nie było- miałaby Pani ciężej.

Teraz r.r. w drodze wyjątku dla Pani może być uzasadniona jedynie Pani sytuacją zdrowotną, zarobkową itd. w zupełnym oderwaniu od faktu, że zmarły taką rentę pobierał. I
ZUS naprawdę nie ma nic wspólnego z długami po zmarłym. To dwie kwestie: prawo ubezpieczeń społecznych, a kodeks cywilny i prawo spadkowe. Bo np. mogła Pani spadek odrzucić.

Wiem, że to brzmi teraz oschle. Pozdrawiam.

Obywatelstwo córki w tym przypadku nie waży o niczym. Dla Pana jako podatnika będzie to darowizna w ramach I grupy podatkowej w rozumieniu ustawy o spadkach i darowiznach i przy zachowaniu formalności jej zgłoszenia do US może Pan skorzystać z całkowitego zwolnienia podatku jako obdarowany. Generalnie- pół roku na zgłoszenie, formularz SD-Z2.

więcej :

http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/

Tak mniej więcej to w ustawie obecnie wygląda. Umówmy się- pozostanie w KRUS mimo podjęcia DG to przywilej i wyjątek w systemie ubezpieczeń- stąd te obwarowania.
Jak z np. emeryturami wcześniejszymi.

Od tyłu- nie można niczego kupić w formie darowizny. Albo jedno albo drugie. Pieniądze ze sprzedaży swojego mieszkania może Pani rodzicom podarować.
Podatku dochodowego z tytułu sprzedaży mieszkania po babci Pani nie zapłaci w ogóle, gdyż skorzysta Pani ze zwolnienia przedmiotowego z tytułu tzw. ulgi meldunkowej. Fakt pozostawania zameldowaną w ww mieszkaniu minimum 12 miesięcy na to pozwoli.
Zatem poniesie Pani koszty jedynie notarialno-sądowe ( taksa notarialna,wpis do KW, odpisy aktu ).
Ps. ww ulga dotyczy jedynie mieszkania- jeśli jest więc ono mieszkaniem hipotecznym- czyli z udziałem w gruncie- ulga nie obejmie tej części dochodu z jego sprzedaży, jaka przypada na wartość udziału w gruncie- trzeba ją oszacować. Od niej podatek wyniesie 19% dochodu.

Nie. Minimalny staż pracy w takich warunkach to 15 lat.