Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Urlop na żądanie - pracodawca może odmówić?
Po pierwsze- pracownik musi mieć jeszcze dni do wybrania w trybie na żądanie ORAZ w ogóle jeszcze u. wypoczynkowy, by go w tym trybie wybrać.
Po drugie- pracodawca MOŻE go odmówić-Odmowa jest uzasadniona, gdy udzielenie tego urlopu zagraża funkcjonowaniu firmy, gdy jest sytuacja awaryjna taka jaka umożliwia np. odwołanie pracownika z u. wypoczynkowego.
Tu więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/urlop;na;zadanie;-;czy;pracodawca;moze;go;odmowic,171,0,884395.html
Re: Czym jest zatrudnienie niepracownicze?
Niekoniecznie- mogą wymagać np. posiadania DG- czyli bazują na tzw. samozatrudnieniu.
Inne opcje- kontrakt, umowa agencyjna.
Re: Do czego przydaje się RMUA
Nieprawda. Jest tu jak to w Polsce luka prawna. I rzeczywiście przez ok. 2 tygodnie zachodzi sytuacja, w której placówka zdrowia uznaje, że pacjent jest ubezpieczony ( no bo nie ma kolejnego RMUA), choć przecież może być on już nieubezpieczony, jeśli rozwiązał umowę z ostatnim dniem miesiąca.
Prawo do korzystania z usług NFZ wynosi 30 dni od ustania ubezpieczenia, a nie od tego jaki dokument je potwierdzający się ma.
Re: Zwrot podatku przy umowie zleceniu - bardzo proszę o pomoc!
Rodzice mają prawo do ulgi na Ciebie, bo rozumiem, że masz mniej niż 25 lat. A Twój dochód w 2011 był niższy niż graniczny dla dziecka - 3089 zł w tej uldze.
Uzyskasz w wyniku rozliczenia zwrot całej zaliczki.
Ps. Przychód masz w PIT 11 o 8 zł. wyższy niż tu napisałeś :-)
Już teraz,tzn. do końca marca 2012- co wynika z art.5 ust. 2 Ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Re: wcześniejsza emerytura
Prawo to wynika z tego art.184.
O ile te warunki "szkodliwe" to praca
W WARUNKACH SZCZEGÓLNYCH LUB SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE wymienionych w Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
No i jest na to świadectwo pracy.
Re: Wyższe składki dla przedsiębiorców
Sprostujmy- 60% przeciętnego wynagrodzenia to minimalna PODSTAWA tych składek, a nie wysokość składek.
Przy tym pomyśle musiałyby w takim razie zostać zlikwidowane uproszczone formy opodatkowania- ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz karta podatkowa.
Re: Wysokość świadczenia przedemerytalnego.
Od 1 marca 2011 r. wynosi 867,25 zł.
Jest ono waloryzowane tak jak emerytury. Więc w tym roku, niestety, kwotowo o 71 zł. Od marca zatem 938,25 zł.
No chyba, że wyrok TK będzie stwierdzał niekonstytucyjność tej waloryzacji i natychmiastowe jej zaniechanie- to drugie raczej mało prawdopodobne.
I jak wszystkie świadczenia jest waloryzowane automatycznie przez ZUS, czyli BEZ wniosku pobierającego świadczenie.
Re: Zmiany w emeryturach 2012
W III filarze zmiana już weszła- zaczęły funkcjonować IKZE, a rok 2012 jest jedynym, w którym można dokonać transferu środków z IKE do IKZE.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
W przypadku jej rocznika sam wiek i staż to za mało by mieć prawo do wcześniejszej emerytury- muszą być dodatkowe okoliczności pracy, by spełnić warunek:
emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
emerytury kolejowej,
emerytury górniczej,
emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
emerytury dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki.
Brak takich okoliczności nie daje prawa teściowej do wcześniejszej emerytury.
Czyli musi pracować do 60 roku życia wg. obecnych regulacji lub do 61 lat i 1 do 4 miesięcy wg. rządowego projektu zmian ustawy.
Re: wcześniejsza emerytura
Na wcześniejszą niestety nie. Ale jeśli te warunki szczególne są też warunkami szczególnymi w rozumieniu ustawy o e.pomostowych i pracował w nich Pan po 2008 r. to nabędzie pan prawo do e. pomostowej.
Tu jej tekst, proszę sprawdzić swoje warunki pracy- zał.1 lub 2
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/ustawa;z;dnia;19;grudnia,dziennik,ustaw,2008,237,1656.html
Re: Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
NFZ twierdzi, że:
"zaświadczenie lub legitymacja wydana przez KRUS wraz z dowodem wpłaty składki za ostatni kwartał"
Z tym, że od lutego przecież powinno to być uzupełnione o składkę zdrowotną płaconą od areału ponad 6 ha...
Re: umowa zlecenie a podatek
Jeśli umowa ta opiewała na wynagrodzenie wyższe niż 200 zł, to rozliczyć się MUSI.
Jeśli nie- nie rozlicza się i zwrotu nie może otrzymać.
Re: umowa zlecenie a podatek
Czyli MUSI się Pani rozliczyć. Na podstawie PIT 11 od zleceniodawcy (ma jeszcze 2 tygodnie na jego dostarczenie) uczyni to Pani do 30 kwietnia na formularzu PIT-37.
Skoro "przez wakacje" i przy takim "zarobku" ( nie wiem czy brutto, czy netto) z rozliczenia wyjdzie zwrot całości pobranych zaliczek podatku.
Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
O tym, że umowa jest czasowa Pani nie napisała.
W związku z tym, że kończy się przed Pani 60 urodzinami NIE korzysta Pani u tego pracodawcy z ochrony przed wypoiwedzeniem z art. 39 KP.
Może więc otrzymać Pani wypowiedzenie, a w razie wykorzystania (ciągłego) okresu zasiłkowego- być zwolniona bez wypowiedzenia w trybie art.53 KP.
W związku z "wielkością" pracodawcy prawa do odprawy w związku z wypowiedzeniem na podstawie wskazanej ustawy Pani nie nabędzie.