Tak. Jest Pani uprawniona do renty rodzinnej, gdyż wiek 50 lat ukończyła Pani nie później niż 5 lat od zaprzestania wychowywania (18 urodziny ) córki uprawnionej do renty rodzinnej.- art.70, ust.2 Ustawy emerytalnej.

Rozsądnie jest zrobić to jak najwcześniej, i szkoda że tak nie było, chyba że chodzi o kryteria dochodowe i zawieszenia Pani prawa do renty- bo przez czas, gdy obie będziecie rentę pobierać, w sumie będzie ona o 1/17 wyższa ( 90% świadczenia zmarłego dla 2 osób, zamiast 85% dla jednej ).

Tak, może Pani- bo jest lieteralnie spełniony warunek z art.27 f w powiązaniu z art.6 ust. 4 pkt.2 Ustawy o PIT.

Od 1999 roku całość składki ( suma części płaconej przez obie strony stosunku pracy, zlecenia ) wpływa do ZUS imiennie. Czyli całe 19,52%, ale w ZUS pozostaje część, reszta idzie do OFE również imiennie. Do kwietnia 2011 był to podział;
część odpowiadająca 12,22% podstawy- na "konto" osobiste ubezpieczonego w ZUS, 7,3% do OFE ( o ile przystąpił ). Od maja 2011 do OFE trafia tylko część odpowiadająca 2,3% podstawy, brakujące 5% zostaje w ZUS, ale na dodatkowym subkoncie- osobnym od dotychczasowego 12,22%.

Więc odpowiedź uproszczona- ZUS oblicza na podstawie całości składki, ale nie z całej składki :-).

Sytuację komplikuje to, że emerytura wcześniejsza jest liczona na innej zasadzie- z lat składkowych, nieskładkowych i stosunku wynagrodzenia do średniej krajowej. Podobnie wylicza się kapitał początkowy ( za ubezpieczenie do roku 1998 włącznie ) na potrzeby emerytury normalnej, osoby z rocznika 1949 i młodszej.

Renty oblicza się tylko wg, sposobu takiego jak emerytury wcześniejsze, składki rentowej nie ewidencjonuje się indywidualnie.

Generalnie więc oba świadczenia zależą od obu części składek lub od wynagrodzenia co mniej więcej na jedno w tej kwestii wychodzi.

Pod tym kątem patrząc- DG jest dużo mniej wydajna- tzn. by uzyskać taki sam efekt na koncie emerytalnym należałoby zadeklarować podstawę ubezpieczeń DWA razy wyższą niż na porównywalnym etacie.

Zacznijmy od tego, że NIE może Pani zarejestrować się w PUP jako bezrobotna jeśli:

1. wysokość renty jest wyższa niż 1/2 minimalnego wynagrodzenia- obecnie 750zł brutto
lub
2. studiuje Pani stacjonarnie.

Uzyskiwanie przychodów podlegających ubezpieczeniom społecznym wysokości wyższej niż 70% przeciętnego wynagrodzenia koliduje- bo powoduje zmniejszenie wypłaty świadczenia. Choć summa summarum może się to kalkulować finansowo.
Ale nie wlicza się tu dochodu z dzieła i zlecenia- bo oba nie rodzą w Pani przypadku obowiązkowych ub. społecznych.

Po pierwsze- bieżące funkcjonowanie ZUS ( budynki, płace, telefony ) NIE są finansowane ze składek. Tak jak wiele instytucji publicznych- są to środki budżetowe- z podatków.
Inna rzecz, że te powinny być też racjonalne.
Po drugie -w przypadku wielu sytuacji składka wypadkowa ulega obniżeniu.
Ta 1,67-1,93% dotyczy:
- płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia nie więcej niż 9 ubezpieczonych, podlegający wpisowi do rejestru REGON,
- płatnicy składek nie podlegający wpisowi do rejestru REGON,

Jak to dlaczego ? Bo jest dziura w FUS, i pieniądze te są dużo bardziej potrzebne na renty, niż na zasilanie przemysłu funeralnego i kamieniarskiego.

Poza tym, nigdy zasiłek ten nie był uzależniony od składek ( wysokości, czasu płacenia ) zmarłego, czy też go chowającego. Wypłacany był i jest również osobie nigdy nie pracującej albo organizującej pochówek osoby nigdy nie pracującej.

Tylko studiów, do tego tylko magisterskich i licencjackich. Nie dotyczy to doktoranckich i podyplomowych.

Podstawa- art.68 ust. 2 Ustawy emerytalnej i wyroki SN.