Tak.
Praca ta znajduje się w dziale XIV wykazu A do rozporządzeniaw sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Czyli staż 15 lat jest wystarczający.
Będzie to emerytura wcześniejsza z art. 184 ustawy emerytalnej.

Dwa PIT-y : PIT-37 na podstawie PIT 11 od pracodawcy ORAZ PIT-28 'zerowy' z działalności. Mimo zawieszenia ma Pani ten obowiązek. Termin PIT 28 upłynął 31 stycznia. Lepiej się pospieszyć...
Z ulgi na dzieci może Pani skorzystać.
Nie może Pani rozliczyć się wspólnie z małżonkiem. Mimo zawieszenia jet Pani ryczałtowcem nadal, a to wyklucza tę preferencję podatkową.

1. umowę z Austrią mamy.
2. jeśli od ostatniego ubezpieczenia do śmierci nie minęło więcej jak 18 miesięcy, a ogólny staż ubezpieczeniowy jest wyższy niż 5 lat, i te 5 lat przypadło w ciągu ostatnich 10 lat- mąż kryteria spełnił.
3. przy pewnym stażu, war. 18 miesięcy i 5/10 lat nie trzeba spełnić.
4. potrzebny będzie akt zgonu polski, wydany na podstawie aktu/odpisu aktu zagranicznego. Zagraniczny można zdobyć pisemnie w języku niemieckim w odpowiedniku USC jeśli znamy miejsce zamieszkania zmarłego/właściwy urząd. Jeśli znamy tylko kraj- wniosek o odpis aktu przez polski konsulat/ambasadę.
5. potrzebny będzie wniosek Rp-2, kwestionariusz Rp-6 o okresach ubezpieczenia, świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające te okresy, również austriackie.
6. dla spraw z Austrią wyznaczono w Polsce Oddział ZUS w Tarnowie Wydział Realizacji
Umów Międzynarodowych
ul. Kościuszki 32
33-100 Tarnów
telefony:
+ 48 (14) 621-43-71 do 74 wew. 306, 461, 362, 458, 459
7. być może spełniła Pani i mąż jednocześnie warunki do austriackiej renty rodzinnej. Bo na zasadzie koordynacji polskie okresy wlicza się na potrzeby świadczenia austriackiego. Wtedy otrzymać może Pani i rentę z Austrii.

Największy problem będzie ze zgromadzeniem świadectw i potwierdzeń ubezpieczenia.

PIT 37 chyba, a nie 38 :-)

Kwotę wychodzącą z sumy PIT-ów 11 należy obniżyć do kwoty z pozycji 107. Stoi to przecież napisane w formularzu i objaśnieniach- "suma kwot z poz. 108 i 109 nie może przekroczyć kwoty z poz.107".

To zależy nie tylko od stażu, ale od...powiatu i tego jak się rozstaliście z pracodawcą.
Okres ten wynosi
6 miesięcy - dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju,

12 miesięcy - dla bezrobotnych:

zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju,

powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku,

którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego.

Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, ulegają skróceniu:
o czas nieprzysługiwania zasiłku przez okres 90 dni z powodu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem przez pracownika,

o czas nieprzysługiwania zasiłku przez okres 180 dni z powodu rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia z winy pracownika,

Nie. Nie spełnia Pani warunków do świadczenia. Miałaby Pani prawo, gdyby zwolnili Panią po dniu 55 urodzin.

Okres Pani macierzyństwa w żaden sposób nie wpłynie na Pani prawo ani wysokość emerytury.

W wieku 65 lat- wg. obecnych* uregulowań. Będzie to normalna emerytura powszechna z ZUS. W związku z tym, że okresu ubezpieczenia KRUS wynoszącego 25 lat on nie osiągnie.
Okresy krusowe wpłyną na zwiększenie emerytury wyliczonej ze składek ZUS na podstawie art.26a Ustawy emerytalnej (zusowej).

* wg. planów rządowych w wieku 67 lat.