Wymieniając okresy składkowe nie wspomina Pan o żadnych okresach szczególnych ( górniczych, artystycznych, lotniczych, nauczycielskich, warunkach szczególnych itd. ) więc rozumiem, że ich w Pana karierze zawodowo-ubezpieczeniowej nie ma.

Zatem e. wcześniejsza Panu nie przysługuje, również w opcji e.w. pracowniczej tj. nie związanej z ww szczególnymi okresami- bo to świadczenie już w Pana roczniku jest niemożliwe.

Natomiast by otrzymać świadczenie emerytalne musiałby Pan pociągnąć tę działalność dłużej tak, by przed ogłoszeniem upadłości osiągnąć wiek 61 lat.

Zatem żadne z tych świadczeń nie jest w najbliższym czasie możliwe. Pozostaje zawieszenie działalności na maksymalny czas tj. 24 miesiące. Zlikwidować można zawsze, a odwieszenie może będzie potrzebne z powodu ś. przedemerytalnego- bo kolejnym warunkiem jest jej nieprzerwane prowadzenie przez 24 miesiące przed upadłością.

Żadnych pism. Po prostu na formularzu uniwersalnym CEIDG dokonuje Pan zawieszenia podając datę OD i przewidywany okres. Od lipca br. jest novum, że nie musi to być na pełne miesiące. Teraz od 30 dni do 24 miesięcy z dokładnością do dnia.
Wyjątek- minimalne zawieszenie może wynieść mniej 28 lub 29 dni, gdy zawieszamy od lutego.

Formularz albo w ewidencji DG w u. gminy/miasta- tam gdzie Pan DG otwierał, lub przez internet na stronie Min. Gosp.

NIE MA formy najlepszej, dla każdej DG ta ocena jest inna. Inna dla szewca z przychodem 800 zł/mc inna dla budowlańca itd.
gdyby była jedna najlepsza- ustawodawstwo nie pozwalałoby na stosowanie ich w obecnej liczbie 4.

Wybór liniowego- nie później niż w dniu pierwszego przychodu, ryczałtu- do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu z pierwszym przychodem.
Zmiana na nowy rok- do 20 stycznia.

Tu elementarne info:

http://msp.money.pl/wiadomosci/podatkip/artykul/jaki;podatek;jaka;ksiegowosc,187,0,210363.html

Tak. Na podstawie art. 79 ustawy o prom. zatrudnienia. Nie wpływa jednak na samo prawo do uprawnień pracowniczych- co oznacza, że idąc do pracy po stażu traktowanym jest się, ja osoba nigdy niepracująca, ale z wyższym stażem ( jak po dłuższej szkole ).

NIE. KP tego nie przewiduje.

Tu artykuł na ten temat.
Zawsze pozostaje kwestia zachowku dla tych, którzy byliby spadkobiercami ustawowymi,a w testamencie zostali pominięci.


http://prawo.money.pl/aktualnosci/wiadomosci/artykul/radzimy;jak;sporzadzic;testament;notariusz;niekonieczny,232,0,696040.html

Nie. Hipotetyczne "osiągnięcie" powszechnego wieku emerytalnego przez zmarłego niczego nie zmienia dla żyjących. Tj. czy są uprawnieni do r. rodzinnej po nim, czy nie- nie następuje zmiana tego prawa ani wysokości świadczenia.