Kto my ? Pracodawcy czy Zatrudniani ? Dla pierwszych dużo, wręcz za dużo, dla drugich oczywiście za mało .A co z tymi, których stawka ta dotyczy jako stronę trzecią- prowadzących DG w okresie ulgowego ZUS, bo podstawa ich ub. społecznych to nie mniej niż 30% płacy minimalnej....

No i aspekty, o których mówi się rzadziej, ale też mające argumentację:
- opinia, że w ogóle takiej regulacji być nie powinno, są takie gospodarki.
- opinia, że płaca minimalna powinna być różnicowana terytorialnie w obrębie kraju, bo sytuacja rynku pracy jest zupełnie inna w Poznaniu, a inna w gminie Dynów na Podkarpaciu.

Netto, przy standardowych pracowniczych KUP oznacza to 1 242,48 zł, przy założeniu oczywiście, że nie zmienią się stawki składek ZUS, a w zakresie chorobowej nie da się chyba uniknąć podwyżki w związku z wprowadzeniem u. rodzicielskiego....

Jakich kredytów ? Hipotecznych, konsumpcyjnych, samochodowych...

Tu świeży z pierwszej kategorii:

http://www.money.pl/sekcja/ranking-kredyty-hipoteczne-2013/

Tu gotówkowe:

http://www.money.pl/sekcja/kredyty-gotowkowe-2013/

Śledź po prostu tę sekcję:

http://www.money.pl/banki/

Rozumiem, że w związku z tym 'brakującym' rokiem stażu ubezpieczeniowego nie spełnia Pan warunku e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych z art. 184 Ustawy emerytalnej, bo wymagany jest staż 25 lat.
Jeśli chodzi o szkołę, to wlicza się tylko studia wyższe jako okres nieskładkowy. Inne szkoły- zawodowe- tylko na zasadzie zaliczenia praktyk, jakie się w ich czasie odbywały na podstawie umowy o pracę. Jeśli więc owe 24 lata obejmują już owe praktyki, albo nie odbywały się one na zasadzie umowy o pracę brakujący rok mógłby stanowić inny okres- np. służby wojskowej zasadniczej lub zastępczej, zasiłku dla bezrobotnych itd.

Przy ich braku, czyli stażu jak na wstępie- prawa do e. wcześniejszej Pan nie uzyska.

Pojawia się druga kwestia kwalifikacja owych 17 lat- jeśli wyczerpują one tylko kwalifikację z działu I wykazu A, a nie wyczerpują jednocześnie kwalifikacji z zał. 1 do Ustawy o e. pomostowych:
-Prace bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla oraz rud metali lub ich wzbogacaniu.
- Prace udostępniające lub eksploatacyjne związane z urabianiem minerałów skalnych.
- Prace pod ziemią bezpośrednio przy drążeniu tuneli w górotworze

to nie nabędzie Pan również prawa do e. pomostowej w wieku 60 lat.

O e. w wieku obniżonym ( o 6 mc, za każdy rok pracy górniczej ) z tyt. pracy górniczej jak rozumiem nie ma mowy- owe warunki szczególne nie spełniają warunków pracy górniczej z art. 50c ustawy emerytalnej.
Tu można ( akt bez wielu nowelizacji, ale w zakresie art. 50 c aktualny ) podejrzeć jakie to prace:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,153,1227.html

Tak, to jest owo porozumienie stron, które wymieniłem jako pierwszy sposób rozwiązania tej sprawy. Wystarczy, jeśli pracownik na ofertę się zgadza, a pracodawca taką ofertę składa. Wywołuje ono dużo szybszy skutek, nawet z dnia na dzień, jeśli strony tak się umówią- w drodze wypowiedzenia zmiana wymiaru etatu następuje nawet po 3 miesiącach (kodeksowych).

Bardzo ogólnie bo takowe jest też i pytanie...

Zależy to od tego, co to za kraj.

1. kraj UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii obwiązuje wspólnotowa koordynacja emerytur.

2.państwo, z którym Polskę łączy umowa międzynarodowa o zabezpieczeniu społecznym (Bośnia i Hercegowina, Chorwacja, Macedonia, Serbia, Czarnogóra, USA, Kanada
Korea Południowa, Australia.
3. inne państwo

-ad.1. wspomniana koordynacja sprowadza się do tego, że brak obywatelstwa ani kraj zamieszkania w czasie wnioskowania o emeryturę nie ma znaczenia. Co do zasady ubezpieczony nabywa prawo do odrębnego świadczenia w każdym kraju na podstawie okresów ubezpieczenia w tym kraju. Jeśli okres ubezpieczenia jest za krótki by prawo takie uzyskać przy spełnionym warunku wieku emerytalnego- okresy ubepzieczenia sumuje się tj. uwzględnia ich łączne trwanie i w każdym kraju oblicza wysokość świadczenia proporcjonalnie do udziału okresu ubezpieczenia w tym kraju. Czyli np. staż 45 lat, z czego 30 w Niemczech- e. niemiecka wynosi 30/45 e. wyliczonej jakby cały okres przypadł w Niemczech.
Natomiast na wysokość świadczenia w danym kraju nie mają bezpośredniego wpływu wysokości zarobków/składek w innym kraju.

ad. 2 konkretna umowa reguluje te kwestie, na potrzeby e. polskiej uwzględnia się okresy ubezpieczenia w tych krajach.

ad. 3 system ubezpieczeniowy danego kraju nie 'widzi' i nie uwzględnia ubezpieczeń w Polsce, obywatelstwo polskie lub miejsce zamieszkania w Polsce może być przeszkodą uzyskania świadczenia, nawet przy spełnieniu warunków wiekowo-stażowych.

Przecież zbiera- jego uposażenie ministerialne jest normalnie 'oskładkowane' w ZUS.

To są ( obniżanie e. powszechnej o pobrane przez ubezpieczonego sumy wypłat e. wcześniejszej ) nowe regulacje od 2013 r.

Natomiast nie ma Pani obowiązku na e. powszechną przechodzić, do dnia uprawomocnienia należy wniosek o nią po prostu wycofać i pozostać dożywotnio na e. wcześniejszej.