Tak, od 1.01.2013 r. ma zastosowanie nowy przepis - art. 26b sprowadzający się do pomniejszania podstawy e. powszechnej o sumę kwot pobranych wcześniej wypłat e. wcześniejszej, a w przyszłości- również częściowej.

Nadal jednak można przeliczać e. wcześniejszą z powodu nabycia nowych okresów składkowych na zasadach z art.110-113, tu "pomniejszenia" nie ma.

Moim zdaniem z obecnej umowy i na dzień dzisiejszy pracownica ma prawo nie do 9 dni, ale do dni 8 na podstawie art. 154, par. 3 oraz art. 155'3, par. 3 - dokonuje się zmniejszenia wymiaru, mimo tego, że za sierpień- grudzień wychodzi 5/12 x 20 = 9.

Natomiast z dniem 6 września uzyska podstawę 26 dni, a więc prawo do zwiększenia owych 8 dni do dni 11 ( 5/12 x 26 ).
Czyli łącznie za rok 2013 u obu pracodawców- uzyska dni 23.

U. uzupełniający to nie sztywno 6 dni, ale różnica pomiędzy wymiarem, do którego pracownik uzyskał prawo na skutek uzyskania stażu 10 lat, a u. dotychczas z danej umowy udzielonego.

Precyzyjnie bez daty zakończenia studium i dat dziennych umów nie da się podać stażu. Zakładam koniec czerwca. Staż wynosi 6 lat za szkołę oraz 3 lata i 11 miesięcy z tyt. zatrudnienia przed studium oraz po studium. Do tego oczywiście okres pracy po 2006- czyli obecnej pracy- skoro jest jakaś kadrowa i pytanie o staż do urlopu.

Zwykły u. bezpłatny takim okresem nie jest. U. bezpłatny jest okresem nieskładkowym tylko w szczególnych sytuacjach:

-udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla ma-tek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bez-płatnych oraz okresy niewykonywania pracy – z powodu opieki nad dzieckiem:
a) w wieku do lat 4 – w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie – bez względu na liczbę dzieci – do 6 lat,
b) na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny – dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko;

- urlopu bezpłatnego oraz przerw w zatrudnieniu w razie nieudzielenia urlopu bezpłatnego małżon-kom pracowników skierowanych do pracy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w in-nych misjach specjalnych za granicą, w instytutach, ośrodkach informacji i kultury za granicą

powyższe z art. 7, pkt. 5 i pkt. 8.

Jeśli takich okoliczności nie było- odwołanie bez szans, kiepskie działanie PUP nie będzie tu argumentem.

1. nie zawsze liczy się 'najwyższą' / ostatnią szkołę, bo gdy w grę wchodzi jednoczesna praca opcja ze szkołą wcześniejszą/ niższą może dać wyższy staż. Podstawę prawną na stosowanie opcji najkorzystniejszej tj. dającej najwyższy staż podałem.
2. na tym tle opcja bez policealnej jest w Twoim przypadku gorsza, więc nie może być brana pod uwagę zgodnie z KP

3. dwie opcje wchodzące w grę w tym przypadku wymieniłem, wskazałem na właściwą.

Rozumiem, że pracujesz, więc staż ten jest dodatkowo wyższy o czas trwania obecnej umowy- czyli pewnie osiągnął już owe 10 lat, należy wniosek urlopowy złożyć na wymiar dni zgodny z podstawą 26 dni, w przypadku odmowy- żądać jej na piśmie i pismem takim ....pochwalić się w PIP.

No kadrowa gamoń.

Rocznik 1952 jak rozumiem.
Jeśli nie ma w Pana historii zawodowej pracy w szczególnych okolicznościach- warunki szczególne, szczególny charakter, na kolei, w górnictwie itd. to nie ma mowy o e. wcześniejszej wynikającej jedynie ze stażu. Była taka możliwość dla roczników do 1948 włącznie (mężczyźni).

Pana powszechny wiek emerytalny to 66 lat i 5 do 8 miesięcy w zależności od kwartału urodzenia.

Wcześniej w wieku 65 lat uzyska Pan prawo do e. częściowej, ale w wysokości 1/2 emerytury obliczonej na dzień wniosku. Potem, przy przejściu na e. powszechną kwoty pobranych świadczeń pomniejszą podstawę e. powszechnej.

Tak. Teraz po zamknięciu lub zawieszeniu DG ma Pan prawo do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych, no chyba, że była to DG na tyle nowa, że przez ostatni rok przed zarejestrowaniem w PUP opłacał Pan jeszcze ulgowy ZUS.

Do prawa do świadczenia przedemerytalnego musiałby być spełniony warunek ogłoszenia upadłości przed rejestracją w PUP i tego, by działalność wcześniej trwała min. 24 mc. no i uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych i nieutracenia go przez min. 6 miesięcy.

a upadłość to warunki i procedura, no i nie ma przepisania na żonę:

http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/wszystko;o;ogloszeniu;upadlosci,158,0,533150.html

No nie bardzo. Bo trudno też opieszałość PUP uznać za okoliczność szczególną wymaganą do przyznania przez prezesa ZUS renty w drodze wyjątku ( z art. 83 ustawy emerytalnej). Wymaga ona 4 łącznych warunków:


wnioskodawca jest lub był osobą ubezpieczoną albo jest członkiem rodziny pozostałym po ubezpieczonym,

nie może podjąć pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym ze względu na całkowitą niezdolność do pracy lub wiek,
nie ma niezbędnych środków utrzymania.


nie spełnia warunków wymaganych w ustawie o emeryturach i rentach do uzyskania świadczeń wskutek szczególnych okoliczności

i właśnie w tym 4 warunku chodzi o tę 'szczególność'

I tu opracowanko z gazety prawnej;

"Osoba występująca o świadczenie w drodze wyjątku musi udowodnić, że to właśnie wskutek szczególnych okoliczności nie może uzyskać prawa do świadczenia w zwykłym trybie. Chodzi tu o wykazanie, że wystąpiło zdarzenie lub trwały stan wykluczający aktywność zawodową z powodu niemożności przezwyciężenia ich skutków (wyrok NSA w Warszawie z 24 sierpnia 2006 r., I OSK 425/06, niepublikowany).

Szczególne okoliczności to przyczyny niezależne od woli wnioskodawcy, niezawinione przez niego, wynikające ze splotu obiektywnych okoliczności, niekiedy powiązanych z subiektywnymi, ale nie dominującymi i usprawiedliwionymi. Są to przeszkody niedające się usunąć nawet przy dołożeniu maksimum sił i staranności o kontynuowanie czy podjęcie na nowo zatrudnienia. Chodzi tu o przeszkody przynajmniej w jakimś czasie nieusuwalne, eliminujące ubezpieczonego z grona pracowników w szerokim tego słowa znaczeniu".

Odpowiedź niemożliwa bez podania:
- ogólnego stażu ubezpieczeniowego na dzień 1.01. 1999 r.
- stażu w war. szczególnych na dzień 1. 01.1999 r.
- konkretnego rodzaju tych warunków/stanowiska
- tego, czy praca w owych warunkach miała miejsce również po 2008 r. ( na potrzeby ewentualnie e. pomostowej )