A co to ma do rzeczy, jeśli mowa jest o deficycie FUS, a więc saldzie wpłacanych składek na ubezpieczenia i wypłacanych świadczeń z tychże ubezpieczeń ?

Bieżąca działalność ZUS, a więc i koszty obiektów, płac itd. nie są ponoszone przez FUS.

W sensie prawnym to darowizna. Pojawia się więc kwestia podatku od niej po stronie obdarowanego - a co za tym obowiązku zgłoszenia darowizny do swego US i podatku, którego jako członek tzw. grupy 'zerowej' może uniknąć dokonując jej zgłoszenia w ciągu 6 miesięcy od darowizny wykonania, na formularzu SD-Z2 i dokumentując ją potwierdzeniem przelewu na konto obdarowanego.

Niedotrzymanie warunków zwolnienia skutkuje podatkiem, niedokonanie zgłoszenia w ogóle skutkuje możliwością wymierzenia podatku w karnej stawce 20% w razie rzypadku, gdy w trakcie czynności sprawdzających, postępowania podatkowego, kontroli podatkowej lub postępowania kontrolnego obdarowany powoła się na fakt nabycia określonych praw majątkowych w drodze darowizny, a należny podatek od tego nabycia nie został zapłacony. Niezłożenie deklaracji podatkowej i nieuiszczenie podatku od darowizn może też skutkować odpowiedzialnością na gruncie kodeksu karnego skarbowego z tytułu popełnienia przestępstwa lub wykroczenia skarbowego.

Formularz SD-Z2 do podejrzenia i ewentualna stawka podatku:

http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/

1. rocznikowi 1958 w przypadku kobiet ostatnią nowelizacją ustawy ( od 2013 r. ) podwyższono powszechny wiek emerytalny o 1 rok i 9 miesięcy do 2 lat, w zależności od kwartału urodzin, co już tu napisano. Więc zdecydowanie NIE o 7 lat.

2. mówiło się i stopniowe podnoszenie powszechnego wieku emerytalnego JEST w ustawie i praktyce. W przypadku kobiet rozpisane jest ono na lat ...27.

3. to, że kobieta z rocznika 1958 nie skorzysta z wcześniejszej emerytury pracowniczej jest efektem zmiany z roku 1998, ma więc ona tę wiedzę od 1 stycznia 1999, bo już wtedy był w ustawie art. 29 dający takie prawo tylko rocznikom starszym niż 1949.

Nie ma żadnej takiej karencji wynikającej z Kodeksu Cywilnego, ani mającej wpływ na podatek od spadków i darowizn dotyczący darowizny "pierwotnej" jak i tej "wtórnej".

Miałby znaczenie czas dla podatku dochodowego, gdyby uzyskaną darowiznę sprzedać.

Chodzi o "5 lat" w przypadku nieruchomości, "6 miesięcy" w przypadku ruchomości, przed upływem których pojawia się kwestia PIT do zapłacenia od dochodu z takiego zbycia.

Świadczenie podlega zaliczce PIT 18% i skł. zdrowotnej 9% i odliczeniu od PIT części skł. zdrowotnej odpowiadającej 7,75 % podstawy. Tak jak wynagrodzenie za pracę- korzysta też ze zmniejszenia podatku o miesięczną kwotę zmneijszającą 46,33 wynikającą ze skali podatkowej.

Ostatecznie netto = brutto x 80,75% + 46,33 zł.

W tym przypadku więc - 2229,81 zł, ale bez wdawania się w zasadę zaokrąglania zaliczki do pełnych złotych.

Tak, można na wniosek rencisty- w trybie art. 103, ust. 3 ustawy emerytalnej.

Ma to sens jednak jedynie w przypadku renty rodzinnej, gdy uprawniona jest więcej niż 1 osoba, bo w czasie 'zawieszenia' renta jest 'przejmowana' niemal w całości przez pozostałych uprawnionych. I jest to wniosek o wykluczenie z grona uprawnionych, czyli w sensie prawnym nie tyle wniosek o wstrzymanie wypłaty, ale wniosek o pozbawienie prawa do renty.

W przypadku renty z tyt. niezdolności do pracy, a rozumiem, że o taką chodzi i spodziewanych dochodów ponad 130% przeciętnego wynagrodzenia nie będzie w efekcie finansowym różnicy, czy renta zostanie zawieszona na Pana wniosek, czy przez ZUS na skutek Pana zawiadomienia o podjęciu zatrudnienia i spodziewanych dochodach a następnie rolzliczenia rocznego. Tylko będzie różnić się to formalnie:
1. składa Pan wniosek o zawieszenie renty od konkretnego miesiąca, tj. tego w którym podejmie Pan pracę, bez podawania przyczyn. A następnie po zakończeniu pracy - wniosek o odwieszenie.
2. składa Pan zawiadomienie zgodnie z pouczeniem na decyzji rentowej o podjęciu pracy i wysokości spodziewanej zarobków (np. kwota brutto z umowy). Zakład sam zawiesza wypłatę. Potem składa Pan informację o zakończeniu zarobkowania. Zakład wznawia wypłatę. Po końcu roku kalendarzowego dostarcza Pan zaświadczenie o zarobkach, rok kalendarzowy rozlicza Pan z ZUS w zakresie zarobków i uzyskanych wypłat renty.

Tak, czy inaczej warto potem przeliczyć rentę w związku z nabyciem nowych okresów składkowych.

Tak, może Pani i dopóki trwa umowa o pracę- musi Pani.
Zawarcie małżeństwa nic tu nie zmieniło, jako pracownik podlega Pani ub. społecznym ZUS z mocy art. 6 ust. 1 Ustawy o systemie ub. społecznych.

A jako podlegająca ozusowaniu NIE podlega Pani ub. rolniczym na mocy art.

Jako pracownik nie jest Pani domownikiem- co wynika z art. 6, pkt. 2c
Jako żona- stosuje się do Pani zasady takie jak dla rolnika (art. 5), a rolnik nie podlega ub. KRUS, gdy podlega innym ubezpieczeniom społecznym ( przede wszystkim ZUS)- co wynika z art. 7, ust. 1 ( w zakresie wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim ) oraz z art. 16, ust. 3 ( w zakresie emerytalno-rentowym )

USTAWY
z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Oczywiście można to zmienić, tj. zacząć podlegać KRUS, obowiązkowo, od 1 dnia po rozwiązaniu Waszej umowy o pracę.