1. rozumiem, że wspólnik polski ma kontrakt lub zlecenie lub etat, ma wynagrodzenie z tego tytułu.
Spółka musi być płatnikiem składek z tego tytułu- naliczanych comiesięcznie od wypłaconego wynagrodzenia.
2. nie ma takiej potrzeby
3. nie może, bo jest polski podmiot.

PIT-O.
Skoro dotąd nie było odliczenia- żaden kwadrat, tak kwotę z pola 25 przenosimy do pola 34, skoro nie ma żadnych innych odliczeń od dochodu, ALE kwota ta nie może być wyższa niż 760 zł, nawet jeśli suma wpłat dla operatora w roku 2013 była wyższa.
Uczulam na kwestię kosztu internetu jeśli jest to pakiet np. tel. stacjonarny + internet. Jeśli z umowy z operatorem, czy warunków promocji nie wynika jaka część opłaty przypada na sam internet- nie można z ulgi skorzystać.
Pozostałe pola bez wypełnień, skoro nie ma innych odliczeń.

PIT-37

Dane z PIT-11 z PUP przenosimy do wiersza 5, tj. 'inne źródła', czyli pozycje 59 do 63.

Tak, do końca 2018 r.

Więcej:

http://www.money.pl/forum/kiedy-musze-zlozyc-pierwszy-wniosek-jesli-nie-mam-faktur-z-2004-t3706223.html

1. braku ubezpieczeń w Polsce- tak, ale moim zdaniem należałoby zmienić umowę ze spółką, na umowę o świadczenie usług/usługi/ zlecenia tak, by nie powstał zarzut, że DG jest fikcyjna, skoro cała działalność w kraju odbywałaby się na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Czyli powinno być to w ramach DG, w ramach zgłoszonych PKD, za wystawianiem rachunków spółce/faktur.

Różnica składkowa w stosunku do ub. dobrowolnego "oderwanego" jest takie, że "oderwane" jest tylko w zakresie em-rent, z DG jest wypadkowe i możliwość chorobowego. Podstawa- nie niższa niż płaca minimalna, z DG- ulga przez 24 mc- podstawa nie niższa niż 30 % płacy minimalnej, potem nie niższa niż 60 % przeciętnego wynagrodzenia krajowego.

Zdrowotne "oderwane" - podstawa nie niższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku za poprzedni kwartał, a więc zmienia się co 3 miesiące, z DG- 75% ww za ostatni kwartał roku poprzedniego i jest stała na cały rok.

2. tak, na podstawie polskich opracowań, które wskazują inne takie terytoria, które tej regulacji podlegają. Wersji angielskiej nie czytałem.

3. przecenia mnie Pani, w wątku 'jockeline' podąłem namiar na dedykowaną placówkę ZUS, warto zadzwonić 801 400 987* - numer przeznaczony do obsługi połączeń z krajowych telefonów stacjonarnych
22 560 16 00* - numer przeznaczony do obsługi połączeń z telefonów komórkowych oraz stacjonarnych krajowych i zagranicznych.
Konsultanci są dostępni:
w dni robocze pon. - pt.: godz. 7.00 - 18.00


Niestety to infolinia zcentarlizowana, więc do owego warszawskiego ZUS przekierują, ale ma to sens w godzinach jego działania. Więc do 15 pewnie. Można też zdaje się po prostu wystąpić o pisemną interpretację sytuacji ubezpieczeniowej obecnej/przyszłej, by mieć kwit, na ewentualne przyszłe kontrole, zastrzeżenia Zakładu.

4. 4. uprzedzając pytania PIT-owe ( dochód zagraniczny ) i VAT-owe- odsyłam do tego działu:

http://www.money.pl/forum/katalog,9,0,0,40,0,podatki.html

gdzie działa 'belladonna'

Eksportować NIE, eksmitować tak, ale nigdy bez zapewnienia lokalu socjalnego, co jest możliwe w przypadku innych lokatorów. Wynika to z art. 14, pkt. 4 Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.

Za to Ty nie odmówiłeś sobie prowokacyjnego wpisu.

Tak. Zerowy dochód u jednego małżonka nie wyklucza wspólnego opodatkowania małżonków, będzie to finansowo dla Państwa bardziej korzystne niż indywidualne rozliczenie męża.

Oczywiście warunkiem jest to, by Wasza małżeńska wspólność majątkowa trwała cały rok 2013 .

Formularz ten sam, co dla męża indywidualnie czyli PIT 37.