Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Podwyższenie wieku emerytalnego zgodne z prawem?
Nic takiego nie wiedzieli, z poprzedniczki obecnej ustawy emerytalnej jak i zresztą z niej samej taka gwarancja nie wynika.
Re: Rynek pracy w Polsce. Narzeka aż 76 procent pytanych
Po pierwsze nie ma to nic do rzeczy w kwestii rynku pracy.
Pod drugie wybór podziału składki dotyczy 85% i 100% jej wysokości.
Re: częściowa niezdolność do pracy w okresie chronionym
Czyli mimo pozytywnego orzeczenia lekarskiego, decyzja rentowa jest odmowna, ze względów niespełnienia warunków stażowych z art. 58 ustawy emerytalnej.
Zwolnienie z pracy nastąpiło z art. 53, a nie 43.
Taki tryb zwolnienia nie daje prawa do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, bo najkrócej mówiąc nie doszło do niego z winy pracodawcy.
Tak, może Pani zarejestrować się w PUP. Jednak by uzyskać zasiłek dla bezrobotnych niezbędne jest to, aby owo świadczenie rehabilitacyjne, czy wcześniej zasiłek chorobowy były naliczane od podstawy nie niższej niż płaca minimalna, czyli od min. 1500 zł brutto wtedy, we wrześniu 2012 r.
Re: Czy mogę odliczyć vat za materiały?
Dotyczy ono "nowego" VZM, z ustawy o MDM i dotyczy faktur z 2014 i lat następnych. Faktury sprzed 2014- tak jak napisałem.
Re: Praca + renta (PIT 37) - POMOCY!
Jako rencistka nie mogła Pani złożyć pracodawcy oświadczenia PIT 2, na podstawie którego pracodawca jako płatnik zaliczek z etatu mógłby uwzględniać miesięczną kwotę zmniejszającą podatek, czyli owe 46,33 zł. Kwotę tę przy wyliczaniu zaliczek z renty uwzględnia KRUS/ZUS.
Kwota zmniejszająca podatek -roczna 556,02 'przysługuje' podatnikowi RAZ, tj. bez względu na liczbę dochodów opodatkowanych wg. skali.
A podatek w rozliczeniu rocznym liczymy łącznie dla wszystkich źródeł. Skoro wychodzi 7 zł do dopłaty- tak ma być.
Re: Praca + renta (PIT 37) - POMOCY!
W związku z potrącanie owych 556,02 zł przez KRUS/ZUS pracodawca jako płatnik NIE uwzględnia ich już przy wyliczaniu zaliczek, o czym już napisałem. Czyniłby to, gdyby albo Pani 'nakłamała' mu składając nieprawdziwe oświadczenie w PIT-2, albo (jeśli etat był wcześniej niż renta) oświadczenia nie zaktualizowała. Wtedy miałaby Pani w rozliczeniu rocznym NIEDOPŁATĘ podatku 556 zł +/- kilka złotych.
42 206,62 - 5 123,70 = 37 082,92
37 083 x 0,18 = 6674,94
6674,94 - 2499,20 = 4175,74
Różnica względem 4180 wynika z tego, że są to zaliczki rzeczywiście odprowadzone przez cały rok, a więc suma 12 zaliczek (przy regularnych wypłatach), z których każda 'przeszła' zaokrąglenia.
Zaliczka od pracodawcy nie jest 'nadpłacona'.
Powtarzam podatnik korzysta z kwoty zmniejszającej podatek 'jednokrotnie' w roku podatkowym. Gdyby miała Pani jeszcze dwa zlecenia też oczekiwałaby Pani z rozliczenia zwrotu dodatkowo 1112 zł ?
PS. Nie jestem panią :-)
Re: częściowa niezdolność do pracy w okresie chronionym
Warunkiem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych jest podleganie ub. społecznemu (bo wtedy są składki na Fundusz Pracy) przez minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed dniem rejestracji w PUP.
Do owych 365 dni wlicza się inne okresy, w tym właśnie chorobowe oraz św. rehabilitacyjnego, jeśli ich wysokość też była wyliczona od podstawy przynajmniej minimalnej.
Co do zasady podstawę ustala się z ostatnich 12 miesięcy. Nie wiem jak w Pani konkretnym przypadku było- to jest do ustalenia np. w kadrach u pracodawcy, że rzeczywiście wyszło wtedy nie mniej niż 1500 zł brutto.
Jeśli tak- prawo do zasiłku Pani uzyska.
Świadczenia przedemerytalnego Pani nie uzyska ze względu na tryb/przyczynę rozwiązania stosunku pracy.
Niby jak chce Pani zmienić te okoliczności, skoro w św. pracy stwierdzono faktyczne, a na odwołanie od rozwiązania umowy oraz sprostowanie świadectwa pracy było 7 dni ?
Re: częściowa niezdolność do pracy w okresie chronionym
Odprawa pracownicza wymaga by przyczyna rozwiązania stosunku pracy leżała jedynie po stronie pracodawcy, 'współwina' jest dopuszczalna przy zwolnieniach grupowych.
Rozwiązanie z art. 53 prawa do odprawy pracowniczej ustawowej nie stanowi takich okoliczności.
No chyba, że macie jakąś wewnętrzną, zakładową, wynikającą z regulaminu wynagradzania, umowy o pracę itp. i która należna byłaby nawet w tym trybie rozwiązania umowy.
Re: częściowa niezdolność do pracy w okresie chronionym
Dorobić się nowych okresów składkowych (etat, zlecenie, DG...) tak aby spełnić warunek owych min. 5 lat w ostatnich 10 lub warunek min. 25 lat łącznego stażu ( w zależności co nastąpi wcześniej ) i ponownie złożyć wniosek o rentę z tyt. niezdolności do pracy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Jeśli na 1.01.1999 r. miałby Pan staż ogólny 25 lat- spełniłby Pan w wieku 60 lat warunek uzyskania e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych z art.184 ustawy emerytalnej.
Tylko, że to mało prawdopodobne dla rocznika 1960.
Pozostaje kwestia e. pomostowej. Dla odpowiedzi, czy jest ona możliwa niezbędne jest podanie konkretnego stanowiska/rodzaju pracy/ pozycji w wykazach prac w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze.
Re: Praca + renta (PIT 37) - POMOCY!
Bo wszystkie Panie podświadomie wpadają w "szpony" Przeminęło z wiatrem i obsady tegoż filmu :-))))
Tak sobie przynajmniej pochlebiam :-))
Re: częściowa niezdolność do pracy w okresie chronionym
Moja pomyłka- chodzi o 25 lat składkowych, a nie stażu w ogóle. Bo sytuacja taka zwalnia( na mocy art. 58, ust. 4 ustawy emerytalnej) z konieczności spełnienia warunku 5 lat stażu w ostatnim 10 leciu.
Przepraszam za wprowadzenie w błąd.
Jeśli więc w dniu składania wniosku było to min. 25 lat składkowych i takie dokumenty do Zakładu Pani dostarczyła- to należy się odwołać od negatywnej decyzji rentowej, o ile jeszcze się nie uprawomocniła (miesiąc od dostarczenia).
Jeśli się uprawomocniła- konieczne powtórne złożenie wniosku o rentę.
MYLI Pan e. pomostową, ze świadczeniem przedemerytalnym.
Św. przedemerytalne, co prawda wypłaca ZUS, ale jest to świadczenie z Funduszu Pracy, skojarzone z instrumentami rynku pracy.
Wracając do rzeczy.
Tak niestety jest- warunkiem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych jest posiadanie ub. społecznego (bo wtedy są składki na FP) od podstawy nie niższej niż płaca minimalna przez min.365 dni (niekoniecznie ciągiem) w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed dniem rejestracji w PUP.
Wlicza się też tu inne okresy, np. zasiłku chorobowego albo św. rehabilitacyjnego, mimo braku składek na FP, ale też muszą być wyliczone od ww minimalnej podstawy.
Wynika to z art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia.
Pan niestety traci podwójnie, bo w efekcie traci też szansę na świadczenie przedemerytalne.
Zapisy obu ustaw są tu jasne, więc nawet nie ma powodu do odwołania.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
10 lat pracy nauczyciela to za mało, by skorzystać ze świadczenia z tą pracą skojarzonego- np. z e. wcześniejszej z tyt. pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze,czy pomostowej, tym bardziej nauczycielskiej z KN.
Podlega więc Pani powszechnym regulacjom tj. prawem do e. powszechnej w wieku 61 lat i 9 miesięcy do 62 lat w zależności od kwartału Panu urodzin.
Re: Jak przejść na wcześniejszą emeryturę
Tak.
Prac kierowcy ADR jest wymieniona w nowych wykazach tj. do ustawy o e. pomostowych- zał. 2 do ustawy- Wykaz prac o szczególnym charakterze, poz. 10 "Prace kierowców pojazdów przewożących towary niebezpieczne wymagające oznakowania
pojazdu tablicą ostrzegawczą barwy pomarańczowej, zgodnie
z przepisami umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego
towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r."
Tym samym spełni Pan warunek pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze z nowych wykazów po 2008 r., który wynika z art. 4, pkt. 6 Ustawy o e. pomostowych).
Teoretycznie wystarczy 1 dzień takiego zatrudnienia, ale wiadomo, że w takim przypadku może to wzbudzić kontrolę ZUS z zarzutem pozorności.
Tak, czy inaczej staż pracy w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze ( min. 15 ) już Pan ma, bo wchodzi tu praca wg. nowych (pomostowych) jak i starych (wykaz A, B z Rozporządzenia z 1983 r.)