Forum
Komentarze użytkownika "wiwan"
Komentarze użytkownika: wiwan
Re: Dyscyplinarne zwolnienie z pracy-co z wynagrodzeniem?
Za pół. Obowiązuje bez względu na to czy się pracuje, czy dochodzi do zwolnienia ogólna zasada z art. 80 KP- 'Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią."
Nie ma regulacji dającej prawo do wynagrodzenia za część miesiąca po rozwiązaniu umowy.
W sensie podatkowym - tj. poza umową, przerejestrowaniem w wydziale komunikacji urzędu gminy, kwestiami OC (możliwość odstąpienia od obecnie trwającego)
należy darowiznę zgłosić w ciągu miesiąca w Twoim US na formularzu SD-3.
Potem do zapłacenia podatek wg. stawki dla I gr. podatkowej.
Tu formularz, choć już na pewno jest nowsza edycja, stawka aktualna:
http://msp.money.pl/dokumenty_i_formularze/spadek_darowizna/
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
NIE. Wynika to z art. 5 oraz art. 7, ust.1, art. 16, ust. 1
USTAWA
z dnia 20 grudnia 1990 r.
o ubezpieczeniu społecznym rolników
gdyż żona nie pracuje w tym gospodrastwie, ani w gospodarstwie domowym bezpośrednio związanym z ww gospodarstwem rolnym. Nie spełnia też definicji domownika.
Re: przepisanie majątku nieletniemu
Dwie podstawowe kwestie:
1. czy dom należy do majątku odrębnego męża ?
2. czy chce by zmiany własnościowe miały miejsce już teraz (darowizna/sprzedaż) czy dopiero po jego śmierci (testament).
Re: JAK WYPŁACIĆ PIENIĄDZE Z OFE ?
Tylko w postaci emerytury. Praca w innym kraju czy zamieszkiwanie w nim nie pozbawia polskiej emerytury. Polskie świadczenie może być transferowane do CR, obowiązuje koordynacja wspólnotowa świadczeń.
Re: Ciąża a umowa na czas nieokreślony.
To są dwa RÓŻNE aspekty ochrony pracownicy w ciąży.
Limit 3 miesięcy dotyczy kwestii przedłużania umowy na czas określony jeśli zgodnie z zawartą umową kończyłaby się ona po 3 miesiącu ciąży.
Natomiast w czasie ciąży bez względu na jej zaawansowanie nie można umowy wypowiedzieć, O ILE nie ma sytuacji upadłości/likwidacji firmy.
Zatem ( bo jak rozumiem nie ma tej likwidacji ) wypowiedzenie jest nieprawne- powinna być Pani przywrócona do pracy. Jeśli nie- dochodzić tego w Sądzie Pracy- termin 7 dni od zawiadomienia pracodawcy o ciąży.
Ale to, czy umowa zakończy się w terminie, czy zostanie wydłużona zależy już właśnie od zaawansowania ciąży i terminu z umowy.
Re: cofniecie wypowiedzenia nc+
W ustawie Prawo Telekomunikacyjne nie znalazłem o tym wzmianki, ma zastosowanie zatem ogólna zasada:
- obowiązują zapisy w umowie/regulaminie świadczenia usług, a jeśli takiego zapisu w tych dokumentach nie ma- zapis Kodeksu Cywilnego- art. 60 do 65.
Mianowicie- jeśli cofniecie/odwołanie wypowiedzenia dotrze do operatora jednocześnie lub wcześniej (np. inną dopuszczalną drogą, np. faksem) niż wypowiedzenie- to jest ono ważne, 'znosi' wypowiedzenie. Jeśli dotrze później- wycofanie takie wymaga już zgody operatora, tj. on decyduje, czy uznaje wypowiedzenie, czy cofnięcie- a w praktyce czy umowa zostanie wznowiona na dotychczasowych warunkach, czy podpisana nowa, na warunkach jak dla innych nowych abonentów- czyli wg. nowych cenników, z opłatą instalacyjną itd.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
"Przy nim" jest Pani ubezpieczona jedynie zdrowotnie- jako członek rodziny.
Jeśli rzeczywiście ograniczacie się jedynie do posiadania ziemi, a nie prowadzenia działalności rolniczej- to nie spełniacie definicji rolnika (małżonka) i nie podlega Pani obowiązkowi KRUS.
Oczywiście mąż jako podlegający z tyt. zatrudnienia ub. w ZUS, nie podlega KRUS nawet w przypadku, gdy działalność rolnicza jest prowadzona.
Podstawa- art. 6, pkt. 1 i pkt.3 Ustawy o ub. społecznym rolników.
Re: Kiedy nie trzeba płacić KRUS?
Jeśli posiadał to gospodarstwo już wtedy, czyli przez ów rok, a Pani z nim mieszkała /prowadziła gospodarstwo domowe, to ub. KRUS podlegała Pani z mocy ustawy na podstawie art. 5 Ustawy o ub. KRUS i składki wsteczne SĄ należne.
Re: Ponowne przeliczenie emerytury po 60-tce.
Czyli już e. wcześniejsza została przeliczona z uwzględnieniem nowego okresu składkowego.
Jest Pani NADAL na wcześniejszej emeryturze i już nie ma powodu jej przeliczania.
Wraz z uzyskaniem powszechnego wieku emerytalnego- obecnie dla Pani to 60 lat i 2 miesiące- bo jak rozumiem urodziła się Pani w kwietniu 1953 r. może Pani złożyć wniosek o NOWE świadczenie- e. powszechną, liczoną wg. nowych zasad (kapitał początkowy + składki od 1999 r.). Co NIE ma sensu, bo jej wysokość na ogół wychodzi niższa (inna metoda wyliczenia), a od 2013 r. jest dodatkowo pomniejszona ( nowy ust. 1b w art. 25 ustawy emerytalnej ) o sumę emerytur pobranych przed jej uzyskaniem- czyli w Pani przypadku aż z 5 lat.
Dla sportu może Pani taki wniosek złożyć, poznać tę nową kwotę świadczenia i zanim decyzja się uprawomocni- wniosek wycofać.
Nie przepisać, ale podać jednozdaniową informację typu
" podstawa: art. 113, ust. 1 Ustawy z dn. 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług ".
Re: czy dodatek dla 100-latka rośnie wraz z nową kwotą bazową?
Kolejny argument za tym, że dodatek ten powinien być uregulowany ustawowo - czyli np. włączony do ustawy emerytalnej- jak choćby zasiłek pogrzebowy. Nie byłoby wątpliwości.
Uzyskaliśmy z tej samej instytucji dwie sprzeczne odpowiedzi, nie bardzo weryfikowalne- bo zarządzenie NIE jest upublicznione. Tyle, że Pani na piśmie.
W imieniu ZUS za poprzednią odpowiedź przepraszam ;-))))
i dziękuję Pani za info- bo na przyszłość będę taką wersję tu na forum przedstawiał.
Re: Tajniki wypowiedzenia umowy o pracę
A co to ma do rzeczy w tym wątku ?
KP nie przewiduje odszkodowania dla pracodawcy za porzucenie pracy, a jedynie w przypadku nieprawnej 'dyscyplinarki" dla pracodawcy z art. 55, par. 1'1 KP.
Za porzucenie pracy pracodawca może dochodzić odszkodowania w ramach art. 119 KP, do wysokości 3-krotnego wynagrodzenia i szkodę taką rzeczywistą musi wykazać.
Przysługujący okres wypowiedzenia NIE ma tu znaczenia.
Re: naliczanie kwoty zasiłku dla bezrobotnych w pierwszym miesiącu
Rozumiem, że w Pani przypadku zasiłek nie był przyznany od 8 dnia posiadania statusu bezrobotnego, ale od 91 dnia- na skutek tego, że rozwiązała Pani stosunek pracy na drodze porozumienia stron.
Czyli uzyskał go Pani od 22 kwietnia. Zasiłek jest płacony ZA miesiąc kalendarzowy.
Pierwsza wypłata jest więc za 9 dni kwietnia ( 22 -30 ). Kolejna będzie za cały maj. Itd.
Podobny wątek:
http://www.money.pl/forum/wyplata-zasilku-dla-bezrobotnego-t3366833.html
Re: praca w straży miejskiej
1. wymogi podstawowe:
kandydat
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) ukończyła 21 lat,
3) korzysta z pełni praw publicznych,
4) posiada co najmniej wykształcenie średnie,
5) cieszy się nienaganną opinią,
6) jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym,
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
przejście badań lekarskich zgodnie z KP oraz psychologicznych ( więcej pkt.2 ).
Powyższe na podstawie art. 24 i 24a USTAWY
z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o strażach gminnych.
2. badania psychologiczne zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 5 sierpnia 2010 r. w sprawie badań psychologicznych strażników gminnych (miejskich).
Tekst:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;zdrowia;z;dnia,dziennik,ustaw,2010,150,1012.html
3. zakres testu sprawności fizycznej o ile w ogóle się go przeprowadza w celu jej potwierdzenia (wymóg z pkt. 1) zależy już od konkretnego komendanta ogłaszającego nabór.