Może być pocztą, ale zdecydowanie za potwierdzeniem odbioru- by nie było wątpliwości co do daty dotarcia pisma.

Zgodnie z KPA ( art. 57 bodaj ) bieg terminu liczy się pomijając dzień otrzymania. Otrzymanie 17, powoduje liczenie 14 dni poczynając od 18, zatem ostatni dzień na sprzeciw to 31 stycznia.

Tak, czy siak- lepiej załatwić to szybciej.

Jest formularz ZUS-OL 4, ale może być pismo odręczne/własnej kompozycji, ale zawierające dane takie jak w formularzu. Do pobrania z www Zakładu, czy po prostu w inspektoracie/oddziale.

Rozporządzenie o zwrocie mówi o takiej możliwości, gdy ubezpieczony jest wezwany przez ZUS do stawiennictwa. Nie różnicuje, czy wezwanie jest skutkiem wniosku pierwotnego, czy odwołania ubezpieczonego.

Zacznijmy od tego, że mąż ubezpieczał Panią wraz z dziećmi tylko w zakresie ub. zdrowotnego.
Kluczowe nie jest zameldowanie, ani nawet zamieszkanie- można przecież prowadzić dz. rolniczą w gospodarstwie dojeżdżając do niego.
No i jak było/jest z tą dz. rolniczą odbywała się/ odbywa/będzie odbywać ?
Jeśli się nie odbywała- to mąż nie był rolnikiem w rozumieniu ustawy krusowej, a Pani nie podlegała ub. rolniczemu, ale należało to zgłosić w Kasie wraz z wyjściem Pani za mąż lub nabyciem ziemi przez męża- w zależności co nastąpiło później. I odwrotnie teraz- jeśli mąż nie prowadzi dz. rolniczej i jej nie podejmie- nie może ub. się w KRUS i jako posiadacz gruntów rolnych musi o tym Kasę powiadomić.

Jaką dyskryminacją rocznika?

1. regulacja ta weszła w życie od 2013 r. i dotyczy wszystkich emerytów uzyskujących e. powszechną od tego roku.

2. rocznik ten uzyskał prawo początkowo jako ostatni, po nowelizacji jako przedostatni do e. wyliczonej w sposób mieszany, jeśli e. wcześniejszej nie pobrał. Czyli korzystniejszy niż roczniki późniejsze z e. wyliczaną w całości w sposób nowy.

3. rocznik ten dodatkowo jako ostatni (kobiety) miał prawo do e. wcześniejszej tzw. pracowniczej, a wiec niezwiązanej z pracą w war. szczególnych lub w szczególnym charakterze.

4. i jak już napisano- nie ma obowiązku przechodzenia na e. powszechną, z e. wcześniejszej.

Na tle innych roczników młodszych od 1948- same bonusy.

W zakresie zasiłku to kwestia stricte ubezpieczeniowa- zusowa.

Odpowiedź udzielona:

http://www.money.pl/forum/wyplata-zasilku-chorobowego-t3723483.html

W zakresie prawa pracy dodam jedynie to, że zasiłek jest należny ( o ile nie zaszły okoliczności wykluczające zasiłek- tj. jakaś pozytywna odpowiedź w Z-10 ) od dnia 1 grudnia 2013. Za 30 listopada było należne wynagrodzenie chorobowe i powinno było być wypłacone wraz z wynagrodzeniem za listopad- czyli przez pracodawcę.

O wiek zapytałem pod kątem ewentualnego prawa do emerytury.

Sytuacja więc sprowadza się do tego, aby orzecznik stwierdził, że niezdolność do pracy powstała nie później niż w kwietniu 2012 r. Z warunku tego mama byłaby zwolniona, gdyby posiadała min. 20 lat, ale nie pracy/lat składkowych, ale ogólnego stażu ubezpieczeniowego- czyli lat składkowych i nieskładkowych. Te drugie to np. okres studiów, zasiłku macierzyńskiego, u. wychowawczego przed 1999 r. Może więc ów staż wynosi jednak łącznie min. 20 lat ?

Uwaga- okresy nieskładkowe mogą być zaliczone w wymiarze maks. 1/3 zaliczonych okresów składkowych.

Jeśli staż jest niższy, a orzecznik wyda orzeczenie wskazujące na datę powstania niezdolności do pracy późniejszą niż owe 18 mc. od ostatniego ubezpieczenia rentowego ( może to być nawet data złożenia wniosku o rentę, jeśli jego zdaniem nie da się ustalić daty powstania tej niezdolności) należy do takiego orzeczenia złożyć SPRZECIW- w ciągu 14 dni od jego otrzymania. Z dwu powodów:
- skutkować to będzie powtórnym orzeczeniem, ale już komisji lekarskiej 3-osobowej.
- bez sprzeciwu nie będzie możliwe odwołanie się potem od odmownej decyzji rentowej, jeśli powodem odwołania będzie właśnie kwestia medyczna. Tj. bez sprzeciwu do orzeczenia będzie można odwołać się tylko w zakresie wyliczeń wysokości, nieuwzględnienia jakiegoś okresu ubezpieczeniowego itp.- czyli kwestii 'technicznych'.

Co do samej wizyty orzecznika- raczej będzie mało podatny na wyjaśnienia/sugestie rodziny niestety i oprze się tylko na własnej ocenie i przedstawionej dokumentacji medycznej.

Tak. Zniesienie limitów wpłat ustalanych indywidualnie umożliwia teraz wpłaty na IKZE osobom niezarobkującym.

Okres zarejetrowanego bezrobocia bez prawa do zasiłku, bez stażu, bez przyuczenia zawodowego nie jest okresem nieskładkowym, ani składkowym. Staż dziennikarski na jakiej zasadzie ? Umowa cywilno-prawna ?

Okresy nieskładkowe ma Pan zdefiniowane w art. 7 Ustawy emerytalnej:

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczypospolitej;polskiej,dziennik,ustaw,2009,153,1227.html

Można brak też uzupełnić okresem ub. KRUS na podstawie art. 10, ust. 2.


Ostatecznością jest zawsze wniosek o rentę w drodze wyjątku tj. przyznawaną uznaniowo (nie do końca) przez prezesa ZUS. Nie do końca bo warunkami łącznymi poza decyzją odmowną w trybie normalnym jest to, że wnioskujący :
-nie spełnia warunków wymaganych w ustawie o emeryturach i rentach do uzyskania świadczeń wskutek SZCZEGÓLNYCH OKOLICZNOŚCI.
-nie może podjąć pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym ze względu na CAŁKOWITĄ niezdolność do pracy lub wiek,
-nie ma niezbędnych środków utrzymania.

Szczególne-chodzi tu o wykazanie, że wystąpiło zdarzenie lub trwały stan wykluczający aktywność zawodową z powodu niemożności przezwyciężenia ich skutków.To okoliczności to przyczyny niezależne od woli wnioskodawcy, niezawinione przez niego, wynikające ze splotu obiektywnych okoliczności, niekiedy powiązanych z subiektywnymi, ale nie dominującymi i usprawiedliwionymi. Są to przeszkody niedające się usunąć nawet przy dołożeniu maksimum sił i staranności o kontynuowanie czy podjęcie na nowo zatrudnienia. Chodzi tu o przeszkody przynajmniej w jakimś czasie nieusuwalne, eliminujące ubezpieczonego z grona pracowników w szerokim tego słowa znaczeniu.

Całkowita- wynika z uzyskanego już orzeczenia, czy jest całkowita, czy częściowa. Trwałość/okresowość to inna kategoria.

Skoro pracuje tam legalnie to podlega zagranicznemu ub. społecznemu- a więc wyklucza to podleganie obowiązkowo krus, zwłaszcza, że dodatkowo faktem fizycznym jest to, że dz. rolniczej nie prowadzi w kraju, nie jest też tu domownikiem, a jako małżonka rolnika- nie prowadzi dodatkowo nawet gospodarstwa domowego związanego z gospodarstwem rolnym.

Co do ZUS- podlega się mu, jeśli jest tytuł do takiego ubezpieczenia w Polsce. Można więc być jednocześnie ubezpieczonym za granicą i w kraju.

Pomijam kwestię, gdy praca za granicą odbywa się na zasadzie oddelegowania przez firmę krajową, a więc podleganie ZUS.