To ma właśnie związek z zakazem akwizycji. Ta sama nowelizacja ustaw ubezpieczeniowych wprowadziła do Ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji
i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych zapis w art. 81 po ust. 1 dodaje się ust. 1a w brzmieniu:
„1a. Umowa z otwartym funduszem może zostać
zawarta wyłącznie w trybie korespondencyjnym.”;

Można więc- poprzez Infolinię- telefonicznie lub poprzez mail lub formularz WWW wysłać dane niezbędne do umowy- umowa przychodzi w celu podpisania w postaci papierowej na podany adres korespondencyjny, należy ją odesłać.
Można zdaje się też to przyspieszyć- samemu wydrukować formularz, wypełnić, podpisać i wysłać.

Chodzi pewnie o to, że umowa podpisana w palcówce mogła by być wynikiem nagabywania i koloryzowania przedstawiciela. Bzdura, wylano dziecko z kąpielą....

Średnia długość życia, którą podajesz dotyczy wszystkich Polaków, również noworodków, które żyją krócej niż 1 dobę.
Zupełnie inaczej wygląda wiek jakiego dożywa emeryt i emerytka- od obecnego wieku powszechnego jest to zdaje się 17 i 22 lata.

Odpowiedź jak wyżej- bez dat szkoły policealnej nie da się odpowiedzieć.

Z którego roku jest to decyzja emerytalna ? Cywilna czy mundurowa ?
Jak dodatek w niej jest nazwany, czy wskazano na podstawę prawną (art. ustawy, jej rok )

Zdecydowanie od reformy 1999 r. takiego dodatku nie przyznaje się, bo nie ma go w żadnej z 3 ustaw.
Chętnie się dowiem- czy jest to kwestia praw nabytych z ustawy 1982 r.

Art. 40 ustawy był nowelizowany.
Obowiązek ZUS wobec ubezpieczonego w kwestii informowania go o zaległości płatnika znikł.
Pojawił się natomiast ten coroczny obowiązek informacyjny- raport o składkach- z którego ubezpieczony może dojść, czy sytuacja zaległości nie ma miejsca.
Rozumiem, że te braki składek są z roku 2005 lub późniejsze. Nie przedawniły się jeszcze, nadal ZUS może ich dochodzić bądź windykacją własną- tj. jeśli płatnik lub jego wspólnik istnieje, jest ubezpieczony. Lub normalnie przez komornika z jego majątku.

Ja ze swej strony zwracam uwagę na to, że:

1. nikt nie zabrania Pani ryzykować- można zaryzykować otwarcie DG będąc na etacie- byle nie odbywała się ona w zakresie objętym klauzulą o niekonkurencyjności o ile taka jest w umowie o pracę.
2. są dotacje na otwarcie DG nie tylko dla bezrobotnych
3. etat zwolni ze składek społecznych z DG.
4. w razie sukcesu- umowę o pracę można wypowiedzieć
5. ma Pani obowiązek informować kredytodawcę o każdej zmianie sytuacji zarobkowej

26 dni- prawo do tej podstawy uzyska Pani 14 lipca 2012 r. Wcześniej wciąż będzie to 20 dni.

W planie urlopów powinna być uwzględniona już ten wyższy wymiar.

8 lat za studia i około ( nie padła data) 1,5 roku za pracę po studiach. W dokładnie dwa lata po uzyskaniu dyplomu nabędzie Pani prawo do 26 dni urlopu.